Est-ce que je suis un aidant ?
Vous êtes proche aidant si vous accompagnez régulièrement un parent, un conjoint ou un proche vivant avec la maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée. Reconnaître ce rôle est souvent la première étape pour accéder à des aides, des soutiens et une organisation adaptée. Si vous aidez une personne au moins une fois par mois, vous êtes un aidant.
Le cadre légal
Vers une reconnaissance du proche aidant
La notion d’« aidant non professionnel », devenue par la suite celle d’« aidant familial », est apparue il y a une trentaine d’années. Elle désignait d’abord une réalité de fait, sans constituer un statut juridique à part entière.
La loi du 11 février 2005 (égalité des droits et des chances, participation et citoyenneté des personnes handicapées) introduit pour la première fois une définition juridique de l’aidant, fondée sur la confiance donnée par la personne accompagnée.
La loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement (29 décembre 2015), complétée par la loi Travail du 8 août 2016, marque une étape importante :
- Elle définit le « proche aidant » (art. L.113-1-3 du Code de l’action sociale et des familles) comme le conjoint, partenaire de PACS, concubin, parent, allié, ou toute personne résidant avec la personne âgée ou entretenant avec elle des liens étroits et stables, apportant une aide régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour les actes ou activités de la vie quotidienne.
- Elle crée un droit au répit (mars 2016).
- Elle transforme le congé de soutien familial en congé de proche aidant (applicable au 1er janvier 2017), avec des modalités possibles à temps partiel ou fractionnées ; depuis le 1er octobre 2020, ce congé peut être indemnisé par l’Allocation journalière du proche aidant (AJPA).
Des avancées législatives récentes
Loi du 22 mai 2019 (n°2019-485)
Renforce la reconnaissance des proches aidants, encourage le recours au congé de proche aidant et sécurise leurs droits, notamment par l’intégration du dispositif dans la négociation collective.
Congé de proche aidant (créé en 2017)
Durée maximale de 3 mois, renouvelable dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière. Le dispositif est ouvert aux salariés du public et du privé, aux indépendants et aux demandeurs d’emploi, sans condition d’ancienneté.
Loi du 13 février 2018 (n°2018-84)
Étend ce dispositif aux salariés et agents de la fonction publique, qui peuvent donner des jours de repos non pris à un collègue aidant (enfant malade, proche en perte d’autonomie, personne handicapée).
